Bureau12 is geen groot kantoor. Willen we ook niet worden. Wij zijn momenteel met vier personen. We willen doen waar we goed in zijn en dat is mooie projecten uitvoeren. Groei is voor ons geen doel, maar een middel. Een prachtig kantoorpand vinden we ondergeschikt aan de inhoud van het werk en onze reputatie. Pragmatisch, no nonsens en vooral resultaatgericht. Waarbij kennis en vaardigheden zich permanent ontwikkelen. En wij vooral plezier blijven hebben in ons werk (waarbij we overigens hard werken helemaal niet erg vinden).

 

Kennis vinden wij belangrijk. Opleiding ook. Maar wat kan je als je een studie succesvol hebt afgerond? Expertise is broodnodig om goed te zijn in je vak. Maar meer nog dan kennis en dingen kennen vinden wij dingen kùnnen zeer van belang bij sturing geven aan veranderingen. Waar het om gaat is het bereiken van resultaten door samenwerking, inventiviteit en doorzettingsvermogen. Dingen voor elkaar krijgen door vaardigheden als 'tegen een stootje kunnen', flexibiliteit en organisatiesensitiviteit. Het gaat bij ons om kennen en kunnen.  

 

Ontwikkelen heeft bij ons een permanent karakter. Wij leren van opdrachten, maar ook door zo'n tien keer per jaar cases te bespreken en deskundigen uit te nodigen. Dan bespreken wij situaties op het werk, nodigen de klant uit om te vertellen wat hij of zij van ons vindt of werken we o.l.v. een deskundige (wetenschapper, publicist) aan thema's die wij relevant vinden.